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    9分钟读完:《一分钟导师》

    原创
    2019-02-21  炫先森

    炫先森读新书   让你的

    知识?#22270;?#35299;时刻领先



    这次,炫先森和你分享的书是,刚在国内出版的《一分钟导师》。

    这本书由中信出版社出版,刚刚开始发售,目前豆瓣上查不到这本书的信息。


    什么是“导师”?

    这本书基于这样一个情况:没有人可以独自成功。

    在此基础上,作者提出了导师这个概念。

    你想想身边,是不是有这么一个朋友。你遇到拿不定主意的事情,总会给ta打个电话,问问ta的意见。这个朋友可能与你的行业八竿子打不着,但总能给你拨开云雾见晴天。这样的朋友就是作者说的导师。


    为什么是“一分钟导师”?

    1,作者认为,导师往往是一两句就能让我们醍醐灌顶茅塞顿开。

    2,作者之前的一本书《一分钟经理人》实在是太火了,自己的IP流量不蹭白不蹭。

    《一分钟经理人》是教会领导者高效管理他人的经典作品,它已经出版了30多年,被翻译成 40 ?#38047;?#35328;,累计发行量高达 1500 万册,长期位居《纽约时报》《华尔街日报》《商业周刊》等畅销书排行榜第1名,可谓是经久不衰。

    嗯,作者就是肯·布兰?#36873;!?#19968;分钟导师》这本书除了肯·布兰佳之外,还有一位作者克莱尔·迪亚兹-奥尔蒂斯。


    这本书讲了哪些内容?

    这本书与《一分钟经理人》一脉相?#23567;?/span>

    虚拟了一个职场故事。通过这个隐寓式小说,来讲述了怎样寻找导师以及如何成为他人导师的方法。

    方法是什么呢?

    1,三观要一致,无论是你找导师还是你做别人的导师。

    请记住,如果你觉得不舒服,那往往不是合适的关系。

    2,双方要?#33539;?#30446;标。比如,我们通过建立这样的导师机制,需要达成怎样的目标呢?目标要简洁明了,并且要看得见摸得着。

    3,双方要?#33539;?#20132;流的时间、频次和方式。通过交流来巩固关系,且达成目标。

    4,双方要分享人脉。

    5,双方要建立信任。有事说事,有错就改。

    6,要为彼此创造和寻找机会。

    7,对关系要定期回顾和更新。


    这3个点最值得和你分享

    1,导师不是教练

    导师不是行?#30340;?#30340;大佬,奔着找人脉关系去找导师,一定是找不到导师的。导师也不是行?#30340;?#30340;专家,你想从ta哪里获得技能和能力,那是找教练不是找导师。

    其实,这本书所说的导师,就是我们身边的某个朋友。这个朋友眼界开阔、见多识广,与我们三观一致,我们能时常就一些拿捏不准的问题展开?#33268;邸?/span>


    2,双方都可以从这段关系中获益。

    导师也有困惑,眼界再开阔的人也偶有迷茫时。两个人在一起聊聊,彼此都会有收获有成长。书中一位人物就说,“我有不少好的建议,都是和我的导师们闲聊出来的。”


    3,不要向导师以及其朋友推销产品。

    要小心地对待他人介绍的朋友。不要利?#27809;?#28389;用这些朋友关系。对所有的朋?#35759;?#35201;充满感激和敬意。


    写在最后

    整本书才8万多字,我用了不到2个小时就看完了。

    书很薄内容很短,精华我也?#35328;?#19978;面分享了。

    最后,摘自书中的三句话送给你。愿你找到人生导师,或成为别人的导师。

    1,跟着导师学习,比只靠自己成长的速度要快很多。

    2,一旦你开始寻找导师,你会发现身边的人都有可能成为你的导师。

    3,培养有价值的关系是一个人得以成功的关键。


    - end -

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